Ошибки руководства. Часть вторая
Рабочая несправедливость. При подборе специалистов в команду, следует помнить, что их уровень должен быть максимально приближенным к талантливым сотрудникам, в противном случае уровень работоспособности всего коллектива будет весьма низок. Также следует помнить, что набирать слабых специалистов – не весьма разумное ...